Самым главным человеком в организации является руководитель, который каждый день принимает важные управленческие решения.
Руководить организацией довольно сложное и ответственное занятие из-за этого появилась должность «номинальный руководитель». «Номинальный руководитель» - это человек на которого перекладывается вся ответственность и риски при ведении бизнеса, такого же человека называют подставным, фиктивным руководитель. Такой человек как уже понятно из названия «должности» фактически руководить компанией не будет. Но как бы не уверяли наниматели таких людей об отсутствие ответственности за эту «номинальность», она все же существует и довольно разносторонняя.
Ответственность номинального руководителя разделяется на административную, уголовную и гражданско-правовая (она же имущественная).
Далее подробнее о каждой из видов ответственности.

Административная ответственность номинального руководителя.

Основным регистрирующим органом большинства организаций является налоговая служба, она же уже давно борется с номиналами внося их в реестры дисквалифицированных лиц, массовых руководителей, руководителей организаций, исключенных из ЕГРЮЛ с долгами перед бюджетом.
Также существует ответственность за не сданные отчеты в государственные органы, несвоевременную выплату зарплаты сотрудникам, непредставление документов и многое иное, что карается административными штрафами, сумма которых может достигать нескольких миллионов рублей.
Но это еще малая часть ответственности, существует особая административная ответственность при банкротстве юридических лиц за преднамеренное банкротство по статье 14.12 КоАП РФ, что грозит штрафом до 10 000 рублей или дисквалификация на срок от шести месяцев до трех лет.

Уголовная ответственность фиктивного руководителя.

Данный вид ответственности начинается с момента создания предприятия и предусмотрена статьями 173.1 и 173.2 УК РФ, которые предусматривают ответственность за внесение в ЕГРЮЛ сведений о подставных лицах, а лицо, которое выразило согласие на «фиктивность» своего руководства накладывается ответственность штрафом до 500 тыс. рублей, лишением свободы сроком до 5 лет или исправительными работами.
Сюда также мы относим ответственность за невыплату, заработной платы которая предусмотрена ст. 145.1. УК РФ, уклонение от уплаты налогов и сборов ст. 199 УК РФ, а при банкротстве юридического лица уголовный кодекс накладывает на номинального руководителя ответственность за злостное уклонение от уплаты кредиторской задолженности ст. 194 УК РФ.
Также существует уголовное преследование в следствии не верных действий фактических руководителей организации, но об этом уже в другой статье.

Гражданско-правовая ответственность подставного руководителя.

Данный вид ответственности в более частом случае возникает при банкротстве юридического лица, когда у организации возникает задолженность перед контрагентами и бюджетом. Более распространёнными ее видами являются субсидиарная ответственности и убытки.
Субсидиарная ответственность номинального руководителя возлагается при:
• несвоевременной подаче заявления о признании юридического лица, где он «руководит»;
• непередаче в процедуре банкротства юридического лица управляющему всей документации общества;
• совершении «номиналом» заведомо убыточных сделок или сделок из-за которых общество стало банкротом.
Убытки – вид ответственности который возлагается не только при банкротстве, но и при обычной хозяйственной деятельности компании. Убытки могут возложить на номинального директора и лица нанявшие его на эту должность, и тут существует не только ответственность за совершенное действие (реальный ущерб), но упущенная выгода.

Так как обычно номинального руководителя не ставят в известность и фактических делах компании, ее финансовом положении и о действия предпринимаемых от имени номинала, освободится от вышеуказанных видов ответственности очень сложно и перед тем как отправлять резюме на вакансию «Номинальный директор» стоит подумать и взвесить все за и против.

Вам могут быть интересны следующие публикации:

• «Номинальный» руководитель и его ответственность.